又是一年招聘季，今年企业缺人吗？日前在省城太原举行的一场招聘会现场，连前去采访的记者本人都被“抢”去应聘，企业对员工的需求可见一斑。即便如此，很多用人单位依然聘不到足够人手。记者了解到，每年的春节过后都是一年中较为严重的“用工荒”时期，再加上当下年轻人“慢就业”盛行，致使省内不少企业“心慌慌”。

　　不过，智联招聘山西分公司市场部一位负责人认为，今年我省招聘、求职呈供需两旺态势，“用工荒”或仅限部分行业，且相较以往，求职者的需求也变得更为个性化。都说“饭碗”的冷或热、缩减或增加，其实就是企业和求职者对未来经济形势与自身状况的预期与判断，之于春季用工市场，亦是如此。

依然“荒”的市场

今年正月初十，在晋城市一家企业上班的工人小吴来到厂里，拿到老板发的一包“开工香烟”的同时也被告知，因为开工人手不足，正式生产的时间将推迟到正月十六。

　　小吴所在的企业，是一家加工、销售碳酸钙的企业，具体来说，就是把石灰石经过机械破碎、粉磨后，形成干粉或湿粉，再经过分级，成为符合不同粒度要求的碳酸钙产品，用于造纸、塑料、橡胶、日化、食品药品等诸多领域。小吴告诉记者，近年来，随着政府对“小、低、散”的“家庭作坊式”企业进行淘汰，一些规模较大、生产效益较好的企业也得以脱颖而出。小吴上班的这家企业就属于后者。

　　今年，由于要上一条新的生产线，企业的用工需求大为增加。为此，从农历春节前，小吴的老板就开始到劳务市场张贴“招聘启事”，还让小吴等员工帮忙留意合适的人选。“熟练的技术工最缺。”小吴说，新生产线操作过程中需要工人有熟练的技术，如果掌握不好，就很难运转起来。

　　除了这样的生产、制造企业，餐饮业、零售业开年的用工需求量同样很大。

　　3月11日，记者在晋中市人才市场的招聘现场看到，不少餐饮企业都在招聘服务员、厨师、面点师等，给出的月薪普遍最低在2500元以上，还不包括分红和全勤奖等。